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承揽合同的法律特征 承揽合同的终止情形

　　承揽合同的法律特征 承揽合同的终止情形

　　一、承揽合同的法律特征

　　承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同，具有以下特征：

　　1.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果，这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果;既可以是物，也可以是其他财产。

　　2.承揽合同的标的物具有特定性。承揽合同是为了满足定作人的特殊要求而订立的，因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化，使它同市场上的物品有所区别，以满足定作人的特殊需要。

　　3.承揽人工作具有独立性。承揽人以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务，不受定作人的指挥管理，独立承担完成合同约定的质量、数量、期限等责任，在交付工作成果之前，对标的物意外灭失或工作条件意外恶化风险所造成的损失承担责任。故承揽人对完成工作有独立性，这种独立性受到限制时，其承受意外风险的责任亦可相应减免。

　　4.承揽合同具有一定人身性质。承揽人一般必须以自己的设备、技术、劳力等完成工作并对工作成果的完成承担风险。承揽人不得擅自将承揽的工作交给第三人完成，且对完成工作过程中遭受的意外风险负责。

　　承揽合同具有多种多样的具体形式。按照合同法第251条的规定，承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作，因而也就有相应类型的合同。

　　5.承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。

　　6.承揽合同强调履行的协作性。

　　7.承揽合同的双方是相互独立的责任主体。

　　二、承揽合同的终止情形

　　(一)承揽合同因一方行使解除权而终止

　　承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。例如，如前所述，在定作人不履行协作义务致使承揽工作不能完成时，承揽人有权解除合同;在承揽人违反义务显然不能按期完成工作时，定做人有权解除合同。在有解除权的当事人一方行使解除权时，则承揽合同因解除而终止。

　　承揽合同可否因当事人一方的意愿而解除呢?对此有不同的看法，各国法上规定也不一致。《合同法》原则上承认定作人可以变更承揽工作的要求，并规定定作人可以解除合同。该法第28条规定：“定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”定作人变更、解除合同的，应符合以下要求：

　　(1)应在合同成立生效后承揽工作完成前提出变更或者解除的请求。

　　(2)应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的，不能发生变更、解除的效力。

　　(3)对承揽人造成损失的，应付赔偿责任。

　　(二)承揽合同因当事人协议而终止

　　承揽合同因当事人双方的合意而成立，也可以因双方的合意而解除。在当事人双方协议解除合同时，承揽合同也即因解除而终止。

　　(三)承揽合同的法定终止

　　根据承揽合同的性质，承揽合同可因下列事由而终止：

　　1、承揽人死亡或者失去工作能力。

　　2、定做人死亡，并且其继承人不需要该项工作。

　　因前述事由而终止合同时，如果承揽人已经完成了部分工作，并且该部分工作对定作人或者定作人的继承人有用，则定作人或者其继承人应当验收承揽人已完成的工作部分并支付相应的报酬。

　　3、承揽人或者定作人被宣告破产。